Учредительный документ юридическою лица
ОГРН 1 126508000288 представ;lен при
внесении в ЕГРЮЛ записи оr 29,1l ,2024 за
утвЕр}кдЕн
грн 2246500lз зiбз
^P+j91
щж
ЕOстановлением администрации
Углегорокогс городского округа
от 19.1 1.2024 м 1011- пl24
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
УСlIJ ЕННОЙ КВЛ,IИФИЦИРОВАННОЙ
элЕктронноIi подп}rсью
сведения о сяртификате эп
Сертифиm: бЗЕАЕ0489Е2089ЗбВЮВFЗl9З?]2ЕЕ7Е
Владелец; tчЕЖРЕГИОIЬlьНдяинспЕкrlrl
ФЕдЕрА,lьноЙ ttАлоговой служБы ло
ЦЕНТРАJI}IЗОВАННОЙ
мЕх(рЕгиоЁlАльнАя
ОБРАБОТКЕ ДАННЫХ
иt{спЕюия ФЕЕрАльноЙ
нлlоговой сjlужБы по r{Ентрfu,iизовАfftой
ОБ}АБОТКЕ ДАННЫХ
.Действиreлен: с 30.01.2024 по 24_М.?025
устАв
мун иципального бюджетного дош кольн ого образовательнOго
учреждения
детского еада Ль 2 с. Краснополье
углегорского муниципального округа Сахалинской области
с. Краснополье
2а24
1. Обшие положения
Муниципutльное бюджетное дошкольное образователъное уIрежДение
детский сад J\b 2 с. Краснополъе Углегорского муниципЕLпьного окрУГа
Саха_ltинской области (далее - Учреждение) - некоммерческЕuI органиЗация,
1 .1
.
созданная муницип€lльным образованием Углегорский городской ОКРУГ
Сахалинской области для ок€вания услуг в целях обеспечеЕия ре€tлиЗации
предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочиЙ
органов местного самоуправления в сфере образования в соответствии С
Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законоМ ОТ
29.12.2012 Ns 273-ФЗ <Об образовании в Российской Федерации>>, Федер€lJIъным
законом от 12.01.199б М 7_ФЗ <<О некоммерческих организациrIх)).
бюджетное дошкольное образователъное уrреждение
1 .2. Муницип€Lльное
детский сад Jф 2 с. Краснополье создано на основании ПостановлениrI
администрации Углегорского муницип€lJIьного района от 15.03.20|2 М 82 (О
создании муницип€lльного бюджетного дошкоJIьного образователЬНОГо
у{реждения детского сада
J\Гs
2 с. Краснополье.
1.3. Полное наименование Учреждения: муниципаJIьное бюджетнОе
дошкольное образовательное rIреждение детский сад Ns 2 с. КраснОПОЛЪе
Углегорского муниципаJIьного округа Сахалинской области.
Сокращенное наименование Учреждения: МБ,ЩОУ J\b 2 с. КрасноПОЛЬе.
1 .4. Организационно_правовая форма: муниципЕtлъное у{реждение.
Тип 1.чреждения: бюджетное у{реждение.
Тип
образовательной организации: дошкольная образовательН€uI
организация.
1.5. Учреждение является юридическим лицOм, может
иметь
самостоятельный баланс, лицевые счета, печать, штамп, бланки со СВОИМ
именованием. Учреждение вправе закJIючатъ от своего имени доГоВОРЫ,
приобретатъ и осуществлять имущественные и личные неимущественные ПРаВа,
нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде. Права юриДиЧеСКОГО
лица в части финансово-хозяйственной деятельности возникают с МоМеНТа
государственной регистрации.
1.6. Место нахождения Учреждения (юридический и фактический адрес):
694905, Россия, Саха-ltинская область, Углегорский раЙон, с. Краснополье,
ул. Новая, дом 2.
Образовательная деятельность осуществляется по адресу: б94905, Россия,
Сахалинская областъ, Углегорский район, с. Краснополье, ул. Новая, дом 2.
|.7. Учредителем Учреждения является администрация Углегорского
муниципЕLпьного округа.
Функции и полномочиr{ )п{редитеJIя Учреждения осуЩествляются
Управлением образования Углегорского муницип€tпьного округа (далее
Учредитель).
Место нахождения Учредителя (юридический и фактический
694920,Россия, Сахалинская область, г. Углегорск, ул.Победы, д. l42.
1.8. Учреждение филиалов и представителъств не имеет.
ll75-п124 (п) (версия)
адрес):
3
1.9. Право на ведение образовательной деятельности возникает у
учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образователъной
деятельности. Учреждение проходит лицензирование образователъной
деятелъности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение несёт ответственностъ
устацовленном
законодательствоМ Российской Федерации порядке за невыполнение или
ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, качество
образовательныХ услуг, а также за жизнъ и здоровье воспитанников, работников
Учреждения.
1.11. Учреждение
установленном законодательством Российской
Федерации порядке формирует открытые и общедоступные информационные
К
ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и обеспеЧИВаеТ ДОСТУП
такиМ ресурсам посредством рЕвмещения их в информационнотелекоммуникационных сетях, в том числе на офици€lпьном сайте Учреждения в
сети Интернет.
|.I2. В Учреждении создание и деятельностъ политиtIескиХ партийо
репигиозных организаций (объединений) не допускаются.
1.13. Устав Учреждения И вносимые в него изменения утверждаются
правовым актом органа местного самоуправления Углегорского
муниципЕLльного округа, осуществляющего функции и полномочия у{редителя.
1.14. Изменения, вносимые в устав УчреждениrI, новая редакция устава
Учреждения доводятся до сведениrI всех работников и родителей (законных
представителей) воспитанников путем их р€вмещениrI на офици€tлъном сайте
Учреждения) атакже на информационных стендах в помещении Учреждения.
в
в
2. Предмет и цели деятельности Учреждения
в
соответствии с
предметом и целями деятеJIъности, определенными в соответствии с
2.|. Учреждение осуществляет свою деятельность
федеральными законами, иными
муницип€tльными
нормативными правовыми актами,
правовыми актами и уставом.
2.2. Предметом
деятельности Учреждения является реализация
конституционного права граждан Российской Федерации на полуIение
общедоступного и бесплатного дошкольного образовани,I в интересах человека,
семъи, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровъя и
создание благоприятнъIх условий для рutзносторонЕего р€ввиТия ЛичнОСТИ, В ТОМ
числе возможности удовлетВорения потребности воспитанников в поJt}4Iении
дополнительного образования; создание условий для культурной, спортивной и
иной деятельности воспитанников.
2.3. Учреждение в качестве основной цели его деятельности осуществляет
образователъную деятельность по образователъным программам дошкольного
образования, присмотр и уход за детъми (предоставление услуг по дневному
уходу).
учреждение реализует основные образователъные программы
дошкольного образования.
4
Присмотр и уход за детьми - комплекс мер по организации питания и
хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими
личной гигиены и режима дня.
За присмотр и уход за ребенком Учредитель Учреждения,
осуществляющей образовательную деятельность, устанавливает плату,
взимаемую с родителей (законных представителей) (да_гlее -родительская плата),
и ее р€вмер, если иное не установлено настоящим Федера-пьным законом.
За присмотр и уход за детьми-инв€Llrидами, детьми-сиротами и детъми,
оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с ryберкулезной
интоксикацией, воспитывающиеся в государственных и муниципЕlJIьных
образовательных организациrIх, реЕtлизующих образовательную программу
дошкольного образованиrI, родительскtш плата не взимается.
Порядок внесения и расходования оплаты за присмотр и уход за детьми,
осваиваюшими образовательные программы дошкольного образования в
муниципчtльных бюджетных образовательных организациях и дошкольных
группах образовательных организаций Углегорского муницип€tльного округа,
регламентируется нормативным актом Учредителя.
2.4. Учреждение вправе вести консулътационную, просветительскую
деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не
противоречащую целям создания Учреждения деятельность.
2.5.
В
Учреждении организация охраны здоровья воспитанников (за
исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождениrI
медицинских осмотров и диспансеризации) осучествляется Учреждением.
2.б. ПервичнЕlll медико-санитарная помощь оказывается воспитанник€lм
медицинскими организациrIми. Оказание первичной медико-санитарной помощи
воспитанникам в Учреждении осуществляется по договору между учреждением
и медицинской организацией. При ок€вании первичной медико-санитарной
помощи воспитанникам Учреждение предоставляет безвозмездно медицинской
организации помещение, соответствующее условиям и требованиям дJIя
ок€ваниlI указанной помощи.
2.7. Учреждение создает необходимые условия для организации питаниrI
воспитанников и работников образовательной организации. В Учреждении
предусмотрены специЕLлизированные помещения для хранения продуктов и
приготовлениrI пищи.
Учреждение обеспечивает восIIитанников питанием в порядке,
установленном действующим законодательством, а также действующими
санитарно-эпидемиологическими требованиrIми и нормами.
Питание организуется в соответствии с примерным меню, утвержденным
заведующим Учреждения, рассчитанным не менее чем на 2 недели, с )п{етом
физиологических потребностей в энергии и пищевьIх веществах для детей всех
возрастных групп и рекомендуемых суточньIх наборов продуктов дJIя
организации питания детей в дошкольных образовательных организациях.
2.8. В Учреждении в установленном законодательством Российской
Федерации порядке может осуществляться эксперимент€lльная
деятельность.
и инновационн€uI
5
В Учреждении можеТ осущестВляться творческаrI, исследоватеJIъскм
деятепьности.
2.9. Учреждение осуществJUIет деятельность, связанную с выполнением
к ее основному виду деятельности в сфере
работ, оказанием услуг, относящихся
и
образования, в соответствии с муницип€шъным заданием, которое формирует
утверждает Учредителъ.
задани,I,
Учреждение не вправе отказаться от выпоJIнения муниципального
в
2.10. Право Учреждения осуществлять деятелъностъ, на которую
соответствии с законодателъством требуется специаJIьное разрешение
соответствующего
лицензия, возникает у Учреждения с момента полуrениrl
по истечении срока
документаилив указанный в JIицензии срок и прекращается
законодатеJIьством,
деЙствия лицензии, если иное не установлено
не вправе осуществлятъ виды деятельности, не
2.tt.
Учреждение
предусмотренные настоящим Уставом,
3. Организация деятельности Учреждения
,
с
з.1. Учреждение осуществJIяет свою деятельностъ в соответствии
и
констиryциея Российской Федерации, федералъными законами, указами
Федерации, постановлениями и
распоряжениями Президента Роосийской
Российской Федерации, законами и иными
распоряжениями Правитепьства
муниципaлъными
нормативными правовыми актами Сахалинской областио
правовыми актам; Углегорского муниципttпьного округа, настоящим уставом,
правовыми актами,
локаJIьными нормативными актами Учреждения и иными
своей
учреждение принимает локЕlлъные нормативные акты в пределах
Федерации,
компетенции в соответствии с законодателъством Российской
нормативные акты утверждаются прикzвом заведующего
локальные
Учреждения.
организация образователъного процесса в Учреждении регламентируется
образователъЕой программой, уlебным планом, капендарным )цебным
графиком и расписанием непосредственной образоватепьной деятельности,
Учреждением,
которые самостоятельно разрабатываются и утверждаются
права
При принятии лок€tльнъIх нормативных актов, затрагивающих
мнение советов
воспитанникоВ И работникоВ Учреждения, rIитывается
И в слу{аях, которые предусмотрены трудовым
родителей, а также в порядке
законодательством, представительнъIх органов работников.
языке,
3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском
в очной форме,
з.3. В Учреждении восIIитанники поJIучают образование
образоВание В
3.4. Вне Учреждени'I ГражДане МоryТ пол}лIаТъ Дошколъное
форме семейного образования.
Учреждении
3.5. Сроки поJryчения дошкольного образования
образовательными
устанавливаются федеральными государственными
стаЕдартами и основными образовательными программами дошкольного
в
образования, реаJIизуемым в Учреждении,
6
Пол1.,rение дошкольного образования в Учреждении начинается по
достижении детьми возраста полутора лет и оканчивается при отсутствии
противопоказаний по состоянию здоровья не позже достижения ими возраста
восьми лет.
З.6. Учреждение обеспечивает прием подлежащих обуrению граждан,
проживающих на территории Углегорского муниципального округа, KoTopEuI
Закреплена за Учреждением распорядительным актом органа местного
самоуправления о закреплении образовательных организаций за конкретными
территориями Углегорского муницип€tпьного округа.
В приеме в Учреждение может быть отказано только по причине
отсутствия в нем свободных мест. В слуrае отсутствия мест в Учреждении
РоДиТели (законные представители) ребенка для решения вопроса о его
УстроЙстве в другую дошкольную образовательную организацию обращаются
непосредственно в Управление образования Углегорского муниципЕuIьного
округа.
При приеме Учреждение обязано ознакомить родителей (законных
ПреДсТавителеЙ) с уставом Учреждения, лицензиеЙ на ,осуществление
образовательной деятельности, с образовательными программами и другими
осуществление
документами, регламентирующими организацию и
образовательной деятельности, права и обязанности воспитанников.
Прием воспитанников определяется в соответствии с Положением о
приеме детей в Учреждение.
3.7. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением
воспитанника из УчреждениrI:
1) связи пол)чением дошкольного образования (завершением
в
с
обl^ления);
2)
по
инициативе родителей (законньrх представителей)
воспитанника, в том числе в случае перевода воспитанника для продоJIжени'I
досрочно
дошкольного образованиrI в другytо организацию;
3) досрочно по обстоятельствам, не зависящим от воли родителей
(законньгх представителей) воспитанника и УчреждениrI, в том числе в cJýryIae
ликвидации УчреждениrI.
Процедура прекращениrI образовательных отношений регламентируется
Порядком оформления возникновения, rтриостановления
прекращения
оТношениЙ между Учреждением и родитеJuIми (законными представителями)
воспитанников.
3.8. Количество групп в Учреждении определяется в зависимости от
условий, созданных для осуществлениrI образовательного процесса с }п{етом
санитарно-эпидемиологических требований.
Комплектование воспитанников в группы общеразвивающей и
комбинированноЙ направленности/общеразвивающей направленности с
инклюзиеЙ детеЙ с ОВЗ осуществляется Учреждением самостоятельно.
Предельная наполнrIемость групп определяется в соответствии с санитарноэпидемиологическими правилами и нормативами.
и
7
Подбор контингента рzвновозрастной (смешанной) группы должен
}пIитывать возможность организации в ней режима дня, соответствующего
анатомо-физиологическим особенностям каждой возрастной группы.
Учреждении определяется
Содержание образования
образоватеJIьными программами дошкольного образования.
3.9.1. Образовательные программы дошкольного образования
разрабатываются и утверждаются Учреждением в соответствии с федеральныМ
государственным образовательным стандартом дошкольного образования
(ФГОС ДО) и с r{етом соответствующих примерных образовательных программ
дошкольного образования.
Образовательная программа является комплексом основных
характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты),
организационно-педагогических условий, который представлен в виде уlебного
плана, календарного уrебного графика, рабочих программ, иных компонентов, а
также диагностических и методических матери€tJIов.
Учебный план определяет перечень, трудоемкость, последовательность и
распредеJIение по периодам обуlения видов образовательной деятельности.
З.9.2. Содержание коррекционной работы иlили инкJIюзивного
образования вкJIючается Учреждением в образовательную программу
дошкольного образования, если планируется ее освоение детъми с
ограниченными возможностями здоровъя.
,Щанный раздел должен содержать специ€tльные усJIовия для полrIениrI
образования детъми с ограниченными возможностями здоровья, в том числе
механизмы адаIIтации образоватеJIьной программы УчреждениrI для укuваннъtх
детей, использование специ€tпьных образовательньIх про|рамм и методов,
специ€Lльных методических пособий и дидактических матери€Lлов, проведение
групповых и индивиду€lJIьных коррекционных занятий, и осуществлениrI
квалифицированной коррекции нарушений их развития.
3.10. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается в
соответствии с уrебным планом образовательной про|раммы дошколъного
образования.
Продолжительность уlебного года регламентируется образовательными
программами и каJIендарным 1..rебным графиком на текущий уrебный год.
3.t 1. В Учреждении пребывание воспитанников организовано по графику
пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
Учреждении не должна
З.|2. Учебная нагрузка воспитанников
определенной санитарно-эпидемиологическими
превышать нормы,
требованиями к организ ации образовательного процесса.
,Щля детей раннего возраста от 1,6 до 3 лет длительность непрерывной
минут.
образовательной деятельности
должна превышатъ
Продолжительность непрерывной образователъной деятельности для детей от 3
до 4-х лет - не более 15 минут, для детей от 4-х до 5-ти лет - не более 20 минут,
для детей от 5 до 6-ти лет - не более 25 минут, а для детей от 6-ти до 7-ми лет
не более 30 минут.
в
З.9.
в
не
10
-
8
максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой
40 минут
половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и
и 1,5 часа
соответствgнно, а в старшей и подготовительной 45 минут
соответственно. в середине времени, отведенного на непрерывную
Перерывы
оОразователънуЮ деятелъНость, проводяТ физкулътурные минутки,
не менее 10
между. rrериодами непрерывной обр*о"u"ельной деятельности минут.
возраста
образовательная деятелъность с детьми старшего дошколъного
Ее
можеТ осущестВJIятъся во второй шоповине дня поспе дневного сна,
В середине
продолЖительноСть должНа составJIятъ не более 25 -30 минут в день.
нъпрерывной образовательной деятепъности статического характера проводятся
физкулътурные миЕутки.
Физическое воспитание детей в Учреждении направлено на улу{шение
возможностей
здоровья и физического р€}звития, расширение функционЕLJIьнъIх
и двигательньIх
детского организмц формирование двигательных навыков
качеств. ,,Щвигательный режим, физические упражнени,I и закаJIивающие
и времени года,
мероприJIти;I осуществJIяется с у{етом здоровья, возраста детей
режим дня должен соответствоватъ возрастным особенностям детей и
способствовать их гармоничному р€ввитию,
3.13. ОбразовательнаrI деятельность по образовательным программам
соответствии
расrrисанием
дошкольного образования организуется
определяется
которое
непосредственной образовательной деятельности,
Учреждечием.
расшисание
составляется
в
в
с
соответствии
с
санитарно_
эпидемиологическими требованиями,
з.|4. освоение образовательных программ дошкопъного образования, не
сопровождается текущим контролем успеваемости, промежуточной аттестацией
воспитанников.
требования Фгос до к результатам освоения образовательной
программы дошкопъного образования представлены в виде целевъIх ориентиров
дошкольного образования, которые представJUIют собой
соци€tльно-
на
норматиВные возРастные характеРистикИ возможнъIх достижениЙ ребенка
этапе завершения уровня дошколъного образования.
числе в
L{елевые ориентиры не подJIежат непосредственной оценке, в том
виде педагогИческой диагносТики (моНиторинга), и не являются основанием дJUI
их формального сравнения с ре€шIьными достижениями детей. Они не являются
о."Ь"ъt объективноЙ оценки соответствиrI установленным требованиям
образоватепьной деятельности и подготовки детей,
ГIри реапизации образователъной программы дошкольного образования в
Учреждении 11роводится оценка индивиду€UIъного р€ввития детей. Такая оценка
производится педагогическим работником в рамках педагогической диагностики
(оценк" индивидуаJIъного развитиrI детей дошкольного возраста, связанной с
оценкой эффективности прдагогических деЙствиЙ и лежащоЙ В основе ltx.
дальнеЙшего планирования).
9
Результаты педагогической диагностики (мониторинга) использ}ются
исключительно для решениrI следующих образователънъгх задач:
1) индивидуЕlлизации образования (в том числе поддержки ребенка,
построения его образовательной траектории или профессиональной коррекции
особенностей его развития);
2) оптимизации работы с группой детей.
При необходимости используется психологическЕuI диагностика р€ввития
детей (выявление и изуtIение индивидуаJIьно-психоJIогических особенностей
детей), которую проводят квалифицированные специЕIJIисты (педагогипсихологи, психологи). Участие ребенка в психологической диагностике
допускается только с согласия его родителей (законных представителей).
3.15. Участниками образовательных отношений являются воспитанники,
их родители (законные представители) и
педагогические работники
Учреждения.
3 . 1 6. Воспитанникам предоставляются академические права на:
1) предоставление условий дJuI об1..rения с r{етом особенностей их
психофизического р€}звития и состояния здоровья, в том числе получение
социально-педагогической и психологиIIеской помощи, бесплатной психологомедико-педагогической коррекции ;
2) обl^rение по индивиду€tльному образовательному маршруту, в порядке,
установленном локаJIьными нормативными актами Учреждения;
3) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форr физического
и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
4) перевод в друryю образоватеJIъную организацию, реализующую
образовательную программу дошколъного образования, в порядке,
шредусмотренном законодательством в сфере образования;
5) развитие своих творческих способностей и интересов, вкJIючая уt{астие
в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкулътурных мероприятиях,
спортивных мероприятиях, в том чисJIе в официалъных спортивньIх
с ор евнов аниях, и других массовых мероприятиrгх ;
6) поощрение за успехи физкультурной, спортивной, творческой
в
деятельности;
7) иные
академические права, предусмотренные законодательством,
лок€uIьными нормативными актами Учреждения.
з.t7 . Воспитанники обязаны:
1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнятъ
индивидуальный образователъный маршрут, в том числе посещать
предусмотренные уrебным планом или индивиду€Lльным образователъным
маршрутом занятиrI;
2) выполн;Iть требования устава Учреждения, правил внутреннего
распорядка и иных локаJIьных нормативных актов УчреждениrI по вопросам
организации и осуществлениrI образовательной деятелъности;
3) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к
нравственному, духовному и физическому рЕввитию и самосовершенствованию;
10
4) уважатъ честъ и достоинство других воспитанников и работников
образовани,{ Другими
Учреждения, не создаватъ препятствий для полуIения
воспитанниками;
5) бережНо относитъся к имуществу УчреждениJI,
не
з.tв.-меры дисциплинарного взыскания к воспитанникам Учреждения
применяются.
имеют право:
3.19. Родители (законные представитепи) воспитанников
1) выбиратъ с у{етом рекомендаций психолого-медико-педагогической
осуществляющие
комиссии (при их н€tJIичии) формы обуlения, оргаЕизации,
программы из
образовательную деятельность, дополнительные образовательные
перечня, предлагаемого Учреждением;
2) джъребенку дошкольное образование в семъе. Ребенок, поrгrrающийс
представителей)
образование в семье, по решению его родителей (законных
образование в
его мнен ия напrобопл этапе обуlения вправе продолжитъ
у{етом
образовательной организации
;
на осуществление
уставом Учреждения, лицензией
и
образователъной деятелъности, с уlебно-программной документацией
3) знакомиться
с
ДрУГиМиДокУМенТаМи'регЛаМенТирУющиМиоргаНиЗациюИосУЩесТВЛение
образователъноЙ деятелъности ;
4) знакОмитьсЯ с содерЖаниеМ образованиrI, исПопъзуемЫми методами
также с оценкой
обуrениЯ и воспиТ ания) образовательными технологиями, а
индивидуЕtлъного развития своего ребенка;
5)защищаТьПраВаиЗаконныеинТересыВосПиТанникоВ;
б) полrIать информацию обо всех видах ппанируемых обследований
согласие
(психологических, психоJIого-педагогических) воспитанников, давать
обследованиях,
на проведение таких обследований, или 1пrастие в таких информацию
о
отказатъся от их проведения иJIи участиlI в них, полrIать
результатах
проведar""r*
обследований
своего
ребенка;
_
лfrялfлfdо*".
в форме, определяемои
Учреждением,
в
принимать
7)
}тастие управлении
настоящим уставом;
психOлого-медико8) присутствовать при обследовании своего ребенка
обследования и
педагогической комиссией, обсуждении результатов
обследовани,I, высказыватъ свое
рекомендаций, полуrенных по результатам
Обl"rения и
мнение относительно предлагаемьIх условий для организации
восIIитани'I детей.
обеспечивЕlющие
Родители (законные представители) воспитанников,
семейного образоuч11",
пол)цение детьми дошколь"о.о образования в форме
имеют право на попу{ение методической, психолого-педагогической, в
без взимания платы,
диагностической и консультативной помощи
консулъТативноМ пункте Учреждения. Порядок организации работыо
Положением
консультативного ,ry"*ru Учреждения регламентируется
представителей),
консулъТативноМ пункте дJIЯ родителеЙ (законных
воспитывающих детей на дому,
воспитанников обязаны
З .20.Родители (законные представители)
:
11
1) соблюдать правила внутреннего расшорядка Учреждения, требовани,I
занятий
лок€lJIьных нормативных актов, которые устанавпивают режим
воспитанников, порядок регламентации образовательных отношений между
и
Учреждением и родитеJIями (законными представитеJUIми) воспитанников
офЬрмления возникновенI,UI и прекращения этих отношений;
Учреждения,
З) уважать честь и достоинство воспитанников и работНикоВ
з.2|. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязаннОстей,
Учреждения, родители (законные
установленных законодательством и уставом
представители) воспитанников несут ответственностъ, предусмотренную
законодательством Российской Федерации,
3.22. Педагогические работники Учреждени,I пользуются следующими
академиttескими правами и свободами:
свобода от
1) свобода преподаваниrI, свободное выражение своего мнения,
вмешателъства в профессионыIъную деятелъность;
и использованиrI педагогшIески обоснованньIх форм,
2) свободu
"rборu
средств, методов обуrения и воспитания;
3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских
пределах реализуемой
воспитания
11a.rодоu odyr.""",
программ
образоватепъноЙ программы ;
средств обуlения
4) право
учебных пособиЙ, матери€tлов и иньIх
"u
соответствии с образовательной программой и в порядке,
в ""rбор
и
"
в
и
воспитаниrl
образовании;
установленном законодательством об
том числе
5) право на уIастие в разработке образователъных программ, в
про|рамм,
уIебных пJIанов, кЕtJIендарных 1лrебньгх графиков, рабочих
методических материаJIов и иных компонентов образовательнъIх программ;
6) право на осуществление нау{ной, творческой, исспедовательской
и во
деятельности, у{астие в экспериментальной деятельности, разработках
внедрении инноваций;
7) право на бесплатное полъзование информачионными ресурсами
Учреждения, а также доступ в порядке, установленном
JIокч}льными
нормативными актами Учреждения, к информационно-телекоммуникационным
сеiям и базам данных, уIебным и методическим матери€tлам, матери€tльнотехническим средствам обеспечения образователъной деятельности,
или
необходимым для качественного осуществлениrI педагогиЕIеской, на)чной
иссJIедовательской деятелъности
8) право на у{астие
в
;
управлении Учреждением,
в том
числе
в
коллегиаJIьных органах управлен ия, в порядке, установленном уставом;
9) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности
учреждения, В том числе через органы управления и общественные организации;
10) право на объединение в общественные профессион€tIIъные организациИ
в формах и В порядке, которые установлены законодательством Российской
Федерации;
11) право на обращение в комиссию по уреryлированию споров между
участниками образовательных отношений;
|2
12) право на защиту профессион€шьной
чести
и
достоинства, на
справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиона-пьной
этики педагогических работников.
з.23, Дкадемические права и свободы, ук€ванные в пункте з.22, должны
с
и
свобод других r{астников
соблюдением прав
осуществляться
образовательных отношений, требований законодательства Российской
Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников,
закрепленных в лок€шъных нормативных актах Учреждения.
з.24. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и
социatльные гарантии:
1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнителъное профессионшIьное образование по профилю
педагогической деятелъности не реже чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,
продолЖительность которого опредеJIяется Правительством Российской
Федерации;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через
каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке,
установленном законодательством в сфере образования;
5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке,
установленном законодателъством Российской Федерации;
6) право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на
)л{ете в качесТве IтужДающихся В жилых помещениях, вне очереди жильtх
помещений по договорам соци€tлъного найма, право на предоставление жилых
помещений специzlJIизированного жилищного фонда;
7) иные трудовые права, меры соци€lJIьной поддержки, установпенные
федератlьными законами и законодателъными актами субъектов Российской
Федерации.
З .25 . Педагогические работники обязаны
1) осуществлятъ свою деятельность на высоком профессион€lльном
уровне,
про|раммы
обеспечивать в полном объеме ре€tлизацию образовательной
дошкольного образованиrI в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следоватЪ
требованиям профессион€tльной этики;
3) уважать честъ и достоинство воспитанников и других у{астникоВ
образовательных отношений ;
воспитанников познавательную активность,
развивать
:
4)
у
самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать
гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного
мира, формирОвать У воспитаНникоВ культуру здорового и безопасЕого образа
жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое
качество образования формы, методы обуrения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития воспитанников и
состояние их здоровья' соблюдатЪ специ€rпЬные условия, необходимые дJUI
13
полу{ения образования лицами с оцраниченными возможностями здоровья,
взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышатъ свой профессионЕLльный уровенъ;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности
в
порядке, устано вленном з аконодательством об образо вании;
соответствии с трудовым законодатеJIъством
предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские
осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению
9)
проходить в
работодателя;
Российской Федерации
1 0).проходитъ в установленном законодательством
порядке обуrение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдатъ устав, правиJIа внутреннего трудового распорядка
Учреждения.
з.26.
Педагогическим работникам запрещается использовать
образовательнуЮ деятелъНостЬ дJIЯ политической агитации, принуждени,I
воспитанников к принятию политических, репигиозных или иных убеждениЙ
или
либо отказу от них, для разжигания соци€tлъной, расовой, национальной
искJIючительностъ,
религиозной розни, для агитации, пропагандирующей
превосходство либо неполноценность |раждан по признаку соци€tлъной, расовой,
к
нъциональной, религиозной или языковой принадпежности, их отношения
воспитанникам недостоверных
религии, в тоМ чисJIе посредсТвом сообщения
сведений об исторических, о национаJIьных, религиозных и культурньж
традициrIх народов, а также для побуждения воспитанников к действиrIм,
противоречащим Конституции Российской Федерации,
з.27. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение
ив
или ненадJIежащее исполнение возложенньIх на них обязанностей в порядке
сл}чаях, которые установлены федераJIьными законами.
з.28. В УчреЖдениИ нарядУ с должностями педагогиLIеских работников
и
предусматриваются должности административного, уIебно-вспомогательного
,""r" работников, осуществляющих вспомогателъные функции,
3.2g.Право на занятие должностеЙ, предусмотреннъж пунктом 3.28 устава,
имеют лица, отвечающие квалификационным требованиJIм, указанным в
кв€}лификационных справочниках, и (или) профессионаJIъным стандартам.
з.зо. Права, ойзанности и ответственностъ работникоВ УчреждениЯ
Федерации, уставом,
устанавливаются законодателъством Российской
правилами внутреннего трудового распорядка и
иными
лок€lJIъными
норматиВными актами Учреждения, доJIжностными инструкциями и трудовыми
договорами.
прием на работу
з-.з 1. Учреждение самостоятеJIъно осуществJUIет подбор,
и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квЕlJIификации.
трудовые отношения между работниками Учреждения и работодателем
актами Учреждения,
реryлирУются трудовыМ договороМ и лок€lJIъными
трудовые отношения с работниками Учреждения моryт быть прекращены в
соответствие нормами Трудового кодекса РоссийскоЙ Федер ащии,
|4
При приеме на работу администрация УчреждеЕия знакомит работника
под роспись со следующими документами:
- уставом Учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- должностными инструкциями;
- инструкциями по охране труда и соблюдению правил техники
безопаоности;
- инструкциями по пожарной безопасности;
-
другими
локаJIьными нормативными актами
Учреждения,
регламентирующими трудовую деятелъность работников,
з.з2. Система оплаты труда работников устанавливается локаJIъными
законами и
нормативными актами Учреждения в соответствии с фелера,лlьными
законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
области и
иными, нормативными правовыми актами Сахалинской
округа,
нормативными правовыми актами Углегорского муницип€rлъного
и
размер заработной шлаты каждого работника зависит от качества
критериев и пок€вателей
резуJIьтативности его труда, выполнениJI рuбоr""пами
Ьбф.*""вности деятельности, утверждённых в Учреждении,
3.33. Для решения п.о"фп"*тных ситуаций между работниками
Российской
учреждении, связанных с собпюдением Трудового Кодекса
спорам,
Федерации) вУчреждении создается комиссиlI по трудовым
трудовым спорам реryлируется
Щеятелъностъ комиссии
соответствующим покыIъным нормативным актом Учреждения.
з.34. ,щисциплина В Учреждении поддерживается на основе уважения
и других
чеJIовеческогО достоинства воспитаНников, педагогИческих
И (или) психического насили,I по
работников. Применение физического
отношеНиюКвоспитаНникаМнедопуСкается'
'
3.35.УчастникиобразователЬныхоТношенииИI {ные работники
споров между
учреждения вправе обращаться в комиссию по уреryпированию
в том числе по вопросам о н€шичии
у{астниками образоватеJIЬных отношений,
или об оraуr.r""и конфликта интересов педагогического работника,
комиссией по
Порядок создания, организ ации работы, принJIтия решений
образователъЕых отношений и их
урегулированию спороВ междУ уIастниками
Учреждения,
исполнениЯ устанавливается JIок€lлъным нормативным актом
комитета, а также
который принимается с у{етом мнения родительского
предстаВитеjIьных органов работников Учреждения,
на защиту
з.36. Участний образователъного процесса имеют право
Российской
персонЕtJIьных данных в порядке, установленном законодатеJIьством
Федерации.
4. Управление Учреждением
по
в соответствии с
основе сочетаниJI
законодателъствоМ Российской Федерации, строится на
4.|. Ушравление Учреждением
осуществJUIется
принципов единоначаJIия и коллеги€}JIьности,
15
4.2. Единоличным исполнителъным органом Учреждением является
непосредственное
руководителъ в лице заведующего, который осуществJIяет
управJIение Учреждением (далее - заведующий).
заведующий назначается на должность Учредителем и осуществпяет свою
деятеJIьНостъ на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
кандидаты на должность заведующ9го, а также их действующие заведующие
проходят обязательную аттестацию, порядок которой устанавливается
Учредителем.
заведующий несет ответственностъ в установленном законодателъством
российской Федер ации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение
функций, отнесенных к компетенции Учреждения.
к компетенции заведующего относятся вопросы осуществления текущего
вопросов, отнесенных
руководства деятеJIьностью УчреждениrI, за искJIючением
законодательством или настоящим уставом к компетенции Учредителя.
Заведующий осуществJIяет текущее руководство деятельностью
учреждения на основании законов и иных правовътх актов Российской
Федерации, Сахалинской области, Углегорского муницип€Lльного округа,
трудового договора. Заведующий подотчетен в своей
настоящего
устава,
деятельности Учредителю.
4.3. Заведующий:
- действует без доверенности от имени УчреждениrI, представJuIет его
интересы в оргацах государственной власти и местногО самоуIIравления,
коммерческих и некоммерческих организациях;
- осуществJUIеТ профессионыIьное уIIравпение всеми видами деятельности
Учреждения;
. - определяеТ стратегию, цели и задачи р€lзвития Учреждения;
- обеспечивает качество предоставляемого образованиrI в соответствии с
Учреждением
установленными требованиями посредством выполненш,I
требований
федеральньrХ государСтвенных образовательных стандартов
законодателъства в образов ании;
- обеспечивает контроль за реыIизацией образовательньIх программ в
соответСтвиИ с утверЖденными уlебными планами и календарным улебным
графиком Учреждения;
- в соответствии с действующим законодателъством, а также настоящим
и воспитания) осуществляет
уставом, планирует и организует процесс обуrения
отвечает за качество и
контролъ за его ходом и
и
результативностъю,
эффективность работы Учреждения;
- определяет структуру Учреждения;
- утверждает штатное расписание;
- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим
законодателъством и настоящим уставом;
- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;
- в установленном действующим законодателъством порядке осуществляет
приём на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает их
должностные инструкции
;
16
издает приказы и дает указаниrI, обязателъные для всех работников
Учреждения;
- имеет право приостанавливатЬ выполнение решении коллеги€LIIьных
органов управлениJI или наJIожени'I вето на IM решения, противоРечащие
законодательству, настоящему Уставу и иным лок€Lльным нормативным актам
Учреждения;
- осуществляет иные полномочиrI, права и обязанности, предусмотреЕные
действующим законодательством Российской Федерации, Сахалинской области,
муниципаJIъными правовыми актами Углегорского муницип€шьного округа,
настоящим уставом, трудовым договором (эффективныМ контраКТОМ).
4.4. Заведуюrций несет персонutлъную ответственность за:
_ ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанноСтей;
- жизнь и здоровье }чащихся и работников во время образоватеЛЬНОГО
-
IIроцесса;
- соблюдение требований охраны труда;
- нарушение прав и свобод rIащихся и работников учреждения;
- соответствие применяемых работниками форм, методоВ и средстВ
организации образователъного процесса возрастным, психофизиологическим
особенностям, скJIонностям, способностям, интересам и потребностям
обуrающихся;
- сохранность денежных средств, матери€tльных ценностей и имущества
Учреждения;
- искажение статистической отчетности, непредставление и (или)
представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе,
являющемся муниципальной собственностью Углегорского муницип€tJIьного
округа и находящемся в оперативном управлении Учреждения;
- превышение предельно допустимого значения просроченной
кредиторской задолженности УчреждениrI, установленного Учредителем.
4.5. ЗаведующиЙ несет полную материaльную ответственностъ за прямой
действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в слу{аях
неправомерного использования имущества, при списании либо ином
отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству, а
также В clт)ryIae совершениrI Учреждением крупной сделки с нарушением
требований, установленных федера_гrьным законодателъством.
в слуrаях, rтредусмотренных законодательством, заведующий возмещает
Учреждению убЫтки, приЧиненные его винОвными действиями (бездействием),
4.б. В Учреждении для осуществления отдельных функциЙ формирУЮТСЯ
коллегиаJIъные органы управления бюджетного rlреждениr{.
К коллеги€Lпьным органам управления Учреждением относятся общее:
общее собрание трудового коллектива Учреждения, шедагогический совет
учреждения, родительский комитет Учреждения, другие органы,
предусмотренные настоящим уставом.
указанные органы осуществляют свою деятельность в соответствии с
законодательством об образовании) настоящим уставом и прик€вами
заведующего.
|"7
числе
Структура и компетенция коллеги€IJIъных органов управления, в том
органом управления и
разграничение полномочий между единоJIичным
и
коллегиаJIъным органом управления Учреждения, порядок их формирования
сроки полномочий опредеJIяются настоящим уставом.
4.7. Общее собрание трудового коллектива УчреждениЯ - коллеГиЕ[льныЙ
орган, объединяющий всех работников }пIреждения,
4.7.t. общее собрание трудового коллектива Учреждения создается в
целяХ расширениЯ коллеги€Шьных, демократических форt1л управJIения,
на у{астие в управлении, а также
реализации права работников Учреждения
образовательноЙ деятельности Учреждения,
р€tзвития и совершенствования
4.7.2. fuЯ организациИ деятельНостИ ОбщегО собрания трудового
коллектива УчреждениrI из его состава открытым голосованием избирается
председатель и секретаръ, сроком на один к.шендарныЙ год
общеё собрание трудового коллектива УчреждениrI собИраетсЯ по мере
необходимости, но не реже двух раз в год,
4.7.3. Общее собрание трудового коллектива Учреждения считается
состава
IтравомоЧным, если на неМ присутствуют 50 % и более списочного
собрания трудового коллектива
работников Учреждения. Решение Общего
учреждения принимается открытым голосованием, Решение считается
принятым, если за него проголосовчLло не менее 5| % присутствующих,
председатель открывает и закрывает заседание общее собрание
предоставляет слово его
работников трудового коллектива Учреждения,
повестки заседания, подписывает
rIастникам, выносит на голосование вопросы
протокол заседания Общего собрания трудового коллектива Учреждения,
секретарь ведет протокол заседания, а также передачу оформленных
протоколоВ на хранение в соответствии с установленными в Учреждении
правилами организации делопроизводства,
протокол заседания ОбЙего собрания трудового коплеКТИВа УЧРеЖДеНИ'I
подписывается председателем и секретарем,
Учреждения
4.7 .4.к койпетенции Общего собрания трудового коллектива
относится:
- внесение предложений руководитеJIю образовательной организации по
изменению устава, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного
и
иных локапьных нормативных актов по основным
вопросztм
числе затрагивающих права и
деятелъности образовательной организации, В том
обязанности работников;
договора
-ПриНяТиелок€IJIЬныхнорМаТиВныхакТоВ'реryлирУЮщихтрУДоВые
охране труда,
отношениJI с работниками УчреждениrI, вкJIючая инструкции по
положение о комиссиипо охране труда, комиссии по трудовым спорам;
- избрание представителя (уполномоченный по охране труда от трудового
партнерстве
коллектИ"а) дп" предстаВлениЯ интересОв работнИков В социаJIьном
на
локЕlJIьном уровне в
порядке, предусмотренном действующим
законодательством;
- внесение предложений руководителю образовательной организации по
вкJIючая
основным напраВленияМ деятельНости образовательной организации,
18
предлоЖениrI по
перспективе (стратегии) р€ввити,I образовательной
организации;
- внесение предложений руководитеJIю образовательной организации по
вопросам социаJIьно-экономических, финансовых и иных условий труда в
образовательноЙ организации;
- выбор представителей работников В комиссию по трудовым спорам в
Учреждении.
4.7.5. Общее собрание трудового колJIектива Учреждения деЙствует
бессрочно и вкпючает в сЪб" рабоrников Учреждения на дату проведения общего
собръния, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту
работы в Учрежлении.
обrцее собрание трудового коллектива Учреждения, его уполномоченныи
представитель вправе представлять интересы работников образовательной
организации в органах власти и управления, профсоюзных и иных объединениях
отнесенным уставом к
работников И иных организадиях по вопросам,
по*rr.r."ции общего собрания трудового коллектива. от имени образоватепьной
организации общее собрание трудового коJIлектива УчреждениrI не выступает.
совершенствования
4.8.
целях обеспечения, организации
и
образователъного процесса, рассмотрения и решени,I педагогических
методических вопросов, в Учреждении действует Педагогический совет,
4.8.1. В состав педагоГическогО совета УчреждениrI входят: заведующий,
и
В
старший воспитатель, воспитатели, медицинская сестра
диетическ€UI,
председателем педагогического совета УчреждениrI явJuIется заведующий с
правом решающего гопоса, секретарь совета назначается председатеJIем из числа
членов педагогического совета.
4.8.2,ВнеобхоДиМыхсл)л{аяхНаЗасеДанияПеДагоГическоГосоВеТа
Учреждения моryт приглашатъся представители общественнъIх организаций,
вопросам образования,
уrр.*д""ий, взаимодействующих с Учреждением по
в
Ъод"r.п" обуrающихся, представители улреждений, уIаствующих
представители
ф""ч"."ровании организации образовательного процесса,
Учредителя и др. Необходимость их пригпашения опредеJUIется председатолем
педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание педагогического
совета, пользуются правом совещателъного голоса,
Педагогический совет Учреждения работает по плану, являющемуся
составной частью плана работы Учреждения на текущий уrебный год,
заседания педагогиtIеского совета Учреждения созываются, как правило,
не менее одного рrва в квартstл в соответствии с планом работы или по мере
вопросов, относящихся к компетенции
необходИмостИ дJUI
решения
педагогического совета.
4.8.з. К компетенции педагогического совета УчреждеЕия относится:
- внесение предложений заведующему по основным направлениям
образовательной деятельности детского сада' включая предложени8 по
перспективе (стратегии) развития образователъной организации;
, - внесение предложений заведующему по изменению устава, внесению
изменений в локалъные нормативные акты по основным вопросам организации
19
и осуществления образовательной деятельности, в том числе затрагивающие
права и обязанности воспитанников;
внесение предложений заведующему о материutльно-техническом
обеспечении образователъной деятельности, оборулованию помещений в
соответствии с требованиями федеральных государственных образовательньIх
-
стандартов, санитарно-эпидемиологических требований ;
- разработка образователъных программ, методических материЕlJIов и иных
компонентов образовательных программ ;
- с огпасов ание р азработанных обр азовате JIьньIх прогр амм ;
- выбор направлениЙ На}п{но_исследователъской, инновационной
деятельности в сфере образования, взаимодействия Учреждения с иными
образоватепьными и. наrIными организациями;
- согласование локztлъного нормативного акта об аттестации
педагогических работников ;
- совершенствование методов обуrения и восгtитаъltияс у{етом достижений
педагогической науки и передового педагогического оttыта;
- внесение предложений заведующему по вопросам повышения
творческой
их
педагогиtIеских
квалификации
развитию
работников,
инициативы;
- представление к поощрению педагогических работников.
4.8.4. Председатепь открывает и закрывает заседание педагогlтtеского
совета Учреждения' предоставляеТ слово его )лIастникам, выносит на
голосование вопросЫ повесткИ заседаниrI, подписЫвает протокол заседаниrI
педагогического совета.
Секретарь ведет протокол заседания педагогического совета Учреждения,
а также передачу оформленных протоколов на хранение в соответствии с
установленными в Учреждении правилами организации делопроизводства.
4.8.5. Заседание педагогического совета УчреждениrI правомочно, если на
заседании присутствовЕlJIо более 2lз списочного состава членов совета.
приняти. рa-."rй по вопросам повестки дня и утверждения протокола
заседания педагогического совета осуществляется путем открытого голосования
его у{астников квалифицированным большинством голосов не менее 2/3 голосов
членов совета, присутствующих на заседании.
Организацию выПолнения решений педагогического совета Учреждения
осуществляет его председатель и ответственные лица, укЕванные в решении.
информацию о выполнении решений педсовета обобщает секретарь. Резулътаты
этой работы сообщаются членам педагогиtIеского совета на шоследующих его
заседаниях.
председатель В случае несогласия с решением педагогического совета
учреждения приостанавJIивает выполнение решения, извещает об этом
учредителя Учреждения' который В трехдневный срок при
)п{астии
ознакомиться с
заинтересованньtх сторон обязан рассмотреть такое з€l"]f,вление,
мотивированным мнением бопьшинства педагогическогО совета
окончательное решение по спорному вопросу.
и вынестИ
20
Учреждения оформпяются
4.8.6. Заседания педагогического совета
ход _обсуждения вопросов, выносимых
протоколом. В ,,foronone фиксируются
и замечания чJIенов педагогиЕIеского
на педагогический совет, предложения
и секретарем педагогического
председателем
совета. Протоколы подписываются
\ г____л__.-аyтт,б
Dдттр.гг(f
с
совета Учреждения ведется d
нумераuия протоколов педагогического
начаJIа учебного года,
совета Учреждения входит в
Книга протокоJIов педагогического
смене руководитеJIя
Учреждения, хранится постоянно и при
СОВеТа.
номенкJIатуру деп
по
передаеТся
акту'
лблd
7лпттАгIrяпЕ.ньтм
ооганоМ
4.9.РодительскийкоМиТеТУчрежденияяВJIяеТсякоЛлегиаJIъныМорганоМ
и действует в соответствии с Уставом,
уIIравления Учреждения
в цеJIях содействия
4.g.t Родителъский *оr""Ё, Учреждения создается
дошколъного образования,
Учреждения И семъИ в получении восПитанников
сочетающей в себе
воспитания социыIьно активной личности,
ГражДансТВенностЬ'ВысокиенраВсТu.''"1'-.-}ачесТВа'сВоюинДиВиДУаJIъностъ'
общественности по
испопьзования потенциаJIъных возможностей родительской
и педагогических работников
защите законных прав и интересов воспитанников
Учреждения.
4,g.2.ВсоставроДиТелЬскоГокоМиТеТаУчрежденияВхоДя']"_:i:УJ
в лице родителей 1,чпо""ых представителей),
представитеJIю о, пu*дой группы
комитетов груttп, Родительский
являющихся председатепями родительских
не позднее 1 октября текущего
комитет формируется В Учреждении ежегодно,
УT ебНОГО
i]ОЪо.анизационной формой рабОТЫ
РОДИТеJIЪСКОГО
КОМИТеТа
проводятся по мере необходимости,
учреждения явпяются заседания, которые
Ео не
родителъский *o,"l1 :"n_.jj::*_*т#:ý;
членов совета, при необходимости
председатеJIя, который организует работу
создаваемых дJUI реаJIизации отделъньIх
комиссий,
временных
иJIи
постоянньIх
осуществпяющих свою работу на
секретаря,
и
совета,
в
направлений работе
общественных началах,
Учреждения может присутствоватъ
председателъ родительского комитета
rJr"#Ёfl*;ь""
(спослеДУЮщиМинформироВаниеМчленоВроДиТепъскогокомитета)на
оТДелЬнъIхЗасеДанияхIIеДаГоГическогосоВеТа'ДрУГихкоJIJIегиаJIъныхорГаноВ
УЧРеЖДеЁХ;о,работе
ой,
председатель родительского *о*"::1л,y1у::т:з
собрании не реже
о .uo.ii работе n u оъщ.* родителъском
представляет
одного раза в год.
моryт присутствоватъ
на заседаниях родителъакого комитета Учреждения Учреждения,
коллеги€шъных органов
заведующий, председатели Других
ВсостаВероДиТелЬскогокоМитеТаУчрежденияМоryтсоЗДаВаТъся
отделъным направлеЕиям
организации своей работы шо
разпичные комиссии дпя
по охране здоровъя и другие,
ревизионная,
уrебно-воспитательная,
работы:
2|
4.9.4. Родительского комитет УчреждениrI составляет план работы на
текущиЙ уrебныЙ год, содержание которого определяется с yt{eToм
установленной компетенции родительского комитета и задач, стоящих перед
Учреждением и согласовывает его с заведующим.
Заседания родительского комитета Учреждения оформляются протоколом,
в котором фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на повестку дня,
а также предложения, замечания, возражения чJIенов родителъского комитета.
4.9.5. Ответственность за делопроизводство в родителъского комитете
Учреждения возлагается на секретаря. Протокол подписывается председателем
и секретарем родительского комитета. Книга протоколов заседаний
родительского комитета входит в номенклатуру дел УчреждениrI.
Родительский комитет УчреждениrI правомочен приниматъ решения при
н€шичии на заседании не менее 2l3 от своего состава. Решения принимаются
простым большинством голосов.
4.9.6. К компетенции родительского комитета Учреждения относятся:
- содействие исполнению ФедералънъIх законов <<Об основных гарантиях
прав ребенка
в
Российской Федерации>,
Федерации>>, Конвенции о гIравах ребенка;
(Об
образовании
в
Российской
- укрепление связи между семьей и Учреждением в цеJuж установлениrI
единых требований воспитаниrI детей в Учреждении и в семье;
- )п{астие в обсуждении нормативных локЕLгIьных актов Учреждения,
затрагивающих права и законные интересы воспитанников, родителей (законньrх
представителей);
- привлечение родительской общественности к активному }п{астию в
образовательном процессе Учреждения, в воспитательной работе;
- осуществление совместного с руководством УчреждениrI контроля за
организацией качественного питания воспитанников и их медицинского
обслуживания;
- разработка предложений по организации мероприrIтий по укреплению
здоровья детей;
- содействие заведующему в организации и проведении общих
родительских собраний, докладов, лекций для родителей (законных
представителей), бесед (круглых столов) по вопросам семейного воспитаниrI
детей;
- ок€вание помощи педагогическим работникам Учреждения в
профилактической работе
неблагополr{ными семьями
семъями,
с
и
находящимися в соци€шъно опасном положении;
- взаимодействие с педагогическими работниками Учреждения по
вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности
среди воспитанников.
4.10. Родительский комитет |руппы является органом
управлениrI
(законньж
представителей) группы Учреждения.
родителей
4.10.1. Родительский комитет группы избирается на один год в составе 3
человек родительским собранием группы, из которьrх выбирается председатель
родительского комитета группы.
22
ПредседателъроДиТеЛЬскогокоМиТетагрУППыВхоДитВсостаВ
комитета
Учреждения,
тта nAY.,
не реже одного раза в
4.|0,2. РодителЪский комитет группы заседает
родительского
квартаJI.
оформляются протоколом,
заседания родительского комитета группы
комитета группы,
который подписывается председателем родитеJIьского
4.10.3.КкомпетенциироДиТелЬскоГокомиТетаГрУппыотIIосяТся:
законных прав и интересов детеи;
- защита
- -й*..твенный
контроль за санитарно-гигиеническим режимом,
группы;
благоустройством
r.лтбfrтIоттт_тrrr_те,Yни.rеской
базы
материаJIьно-технической базt
- внесение предложении по улу{шению
Учреждения;
.ПоМоЩЬВоспиТаТеляМВоргаНиЗацииМероПриятийДля.воспиТанникоВ;
.ВыяВЛениесоциалЬно-неЗаЩиЩенныхсеМеЙисемей,нахоДяЩихсяВ
оциыIьно-опасном IIо jIожении;
(законными
с
- помощъ воспитателям в организации работы родитеJIями
воспитания детей, выработка мер
представитеJIями), уклоняющимися от
(законных представителей);
общественного воздействиrI на таких родителей
.ПропаГанДаположиТелЬноГооttытасемейногоВоспитаНи'I;
гругtпы к уIастию в
- привлечение родителей (законных представителей)
p*rr"""urx формах воспитания и обуlения воспитанников;
собраний
- ок€ванИе помоЩи воспиТателяМ в проведении родителъских
с
группы.
4.11.
В
педагогические
Учреждении моryт создаватъся различные
группЫ и ДР,Порядок деятельности,
объединениrI: твоРческие и монитОринговЫе
определяются соответствующими
компетенция педагогических объъдинений
покыIьными нормативными актами Учреждения,
5.ИмуЩесТВоифинансоВаяДеяТеЛЬносТьвУчреждении
необходимым для осуществлени,I
5.1. Учреждение обладает имуществом,
с ними иной предусмотренной
основнЫх видоВ деятелъности, а также связанной
настоящим уставом деятелъности,
муниципаJIьное
является
5.2. Собственником имущества Учреждения
округ Сахалинской области,
образование Углегорский rу""ц"rrалъный
Комитета по управJIению
Учреждение получает имущество от
мунициПаJIьного округа,
мунициПалъной собствеНностьЮ УглегорСкогО
или ином
имуrчество закрепJIяется за ним на праве оперативного управления
законном основании,
помещения) необходимые
учреждение имеет в оперативном управлении
по реализации основных
деятелъности
образоватьльной
осуществления
для
общеобразоВаТелЬныхпроГраММДошколъноГообразованИЯИДоПолниТелЬных
обrцеобр€вователъных программ,
2з
Учреждения своих
Земелъный yracToK, необходимый для выполнени,I
ему на праве постоянного (бессрочного)
уставных задач, предоставляется
пользования.
вправе выступатъ в
5.3. Учреждение по согласованию с Учредителем
качесТВеаренДатораиаренДоДаТеля,аТакжеисПолЬЗоВаТьиМУЩесТВоДрУгих
законодательству
юридических лиц на иных условиях, не противоречащих
за ними на праве
учреждение вправе сдатъ В аренду закрепленное
проведени,I
оперативного управлениrI имущество только при условии поспедствий
экспертной оценки
УчредиТелеМ до закJIЮчениЯ до.о"орu об аренде,
образования, р€ввития,
закJIючения такого договора аренды для обеспечения
если в результате
отдыха детей. ,щоговор аренды не может быть закJIючен,
закJIючени,I установлена
проведенной uпarraрrrой оценки последствий его
возможность ухудшениJI указанных условий,
_ лrл^ ценного
или особо
имущества
недвижимою
в
аренду
сдачи
слулае
в
за УчреждениеМ ИЛИ ПРИОбРеТ'Ч:r
движимого имущества, .uпр.rrп.нных
Учредителем на эти цели,
учреждением за счет средств, выделенных ему
такого имущества Учредителем не
финансовое обеспечение содержания
осуществляется.
порядком и с согласи,I
5.4. Учреждение в соответствии с установленным
аукциона предоставлятъ во
учредителя вправе без проведениrI конкурса или
являющееся
и (илй) полъзование движимое и недвижимое имущество,
за ним на праве оперативного
"пuд."".
муниципальной собственностью и закрепленное
или безвозмездной основе медицинской организации
управлен ия) навозмездной
воспитанников и работников Учреждения,
для медицинского обслужив ания
особо ценного
5.5. Решение об отнесении имущества к категории
Учредителем одновременно с прин,Iтием
движимОго имуЩества принимается
имущества за Учреждением на праве
решениrI О закреплении указанного
средств на его приобретение в
оперативного управления или о выделении
порядке,
установленном законодательством
5.6.УчредителъВпраВеиЗъяТъизлишнее'неисполъзУемоеили
Учреждением
им за
исполъзуемое не по назначению имущество, закрепленное
выделенных ему
либо ,rр"обреrенное Учреждением за счет средств,
Имушеством, изъятым у
Учредителем на uриобреiение этсiго имущества,
по своему
бюджетногО 5r.rр.*д."-, УчредителЬ вправе распорядитъся
усмотрению.
5.7. При осуществлении оперативного управления
имуществом
Учреждение обязано:
исполъзование его по
- обеспечитъ сохранность имущества и эффективное
назначению;
.неДопУскаТЬУхУДшеНи'IТехническоГосОстоянияЗакреПленного
на ухудшени,I, связанные с
имущества. Это-требование не распространяется
норМатиВныМиЗносоМЭТогоиМУЩестВаВпроцессеэксIIлУаТации.
управления
5.8. остальным находящимся на праве оперативногоесли
иное не
самостоятелъно,
имуществом Учреждение вправе распоряжаться
предусмотрено законодательством,
24
или
5.g. Недвижимое имущество, закрепленное за Учрежлением
УчредитеJIем на
выделенных ему
приобретенное Учреждением за счет средств,
Учреждения особо
приобретение этого имущества, а также находящееся у
обособленному учету в установленном
ценное движимое имущество подлежит
ПоряДке'
\r--ллл.гпатттIАlл .гrrпт-кп с
5.10.КрУпнаясДелкаМожеТбытъсоВершенаУчрежДениеМтоЛько0
предварительного согласия Учредителя,
может быть
крупная сделка, совершенная без согласия Учредитепя, если будет
УчреДителя,
признана недейстВителъноЙ по искУ Учрежденияилиего
была знатъ об
что другая сторона в сделке зншIа ипи должна
док€вано,
Учреждения,
отсутствии предварительного согласия Учредителя
размере
заведуюrций несет перед Учреждением ответственность
с
в резуJIътате совершения крупной сделки
УчРеждению
причинеНных
убытков,
независимо от того, была ли эта
нарушением требований законодателъства,
сделка признана недействительной,
в
5.11.УчреждениенеВпраВе.соВершаТъсДелки'ВоЗМожныМи
имуществц
или обременение
последствиями которых явпяется отчуждение
приобретенного за счет средств,
закрепленного заучреждением, или имущества,
искJIючениеМ слуIаев, если
выделенных Учреждению собственником, за
и с соблюдением
законами
совершение таких сделок догrускается федерzulьными
установленного порядка,
имеется заинтересованностъ,
совершение Учреждением сделок, в которых
с согпасия Учредителя в
а также крупные сделки, осуществляется тоJIъко
Федералъным законом (О некоммерческих
порядке, предусмОтренноМ
организациях)>'
5.|2.
самостоятельно
Учреждение .-яilлпстпяте'ьн(
осуществля teT
финансово-
хозяйственную деятелъностъ,
осуществляется в
Финансово-хозяйственн€tя деятеJIъность Учреждения
утверждаемым
соответствии с Планом финансово-хозяйственной деятелъности,
Учредителем.
5.13.МУниципЕlJIъноеЗаДаниеДпяУчрежденияВсооТВеТстВиис и
основными видами деятелъности формирует
предусмОтренныМи ее уставом
утверждает Учредитель,
задания
Финансовое обеспечение выполнения муниципаJIьного
бюджетных ассигнований,,
УчреждениеМ осущестВляетсЯ В пределаХ
округа,
бrод*.rе Углегорского муницип€lльного
" обеспечение выполнения муниципЕtJIъного задани,I
Финансовое
нормативньIх затрат по окzванию
УчреждениеМ рассчитывается на основании
лицам с )цетом расходов
муницип*"""о услуг физическим (или) юридиrrеским
имущества,
предусмотренных
движимого
на содержание недвижимого имущества и особо ценного
или приобретеннъгх Учреждением
закрепJIенного за Учреждением УчредитеJIем
такого
за счет средств, выделенных ейу учредителем на
гrриобретение
объектаналогообложени,I, по
имущесТвa' расхОдов науплатУ наJIогов, в качестве
коТорыМприЗнаеТсясооТВеТсТВУюЩееиМУщесТВо'ВТоМЧислеЗемелъные
участки.
25
муниципалъного задания
выполнения
Учреждением осуществляется в виде предоставления субсидий и субвенций из
бюджета Углегорского муницип€uIьного округа.
Изменение объема субсидии, предоставленной на выполнение
муницип€lльного заданиlI, в течение срока его выполнениrI осуществляется
только при внесении соответствующих изменений в муниципutльное задание.
5.14. ,,Щля yreTa операций со средствами Учреждение открывает лицевые
счета в финансовом управлении администрации Углегорского муницип€шьного
округа в соответствии с порядком, утвержденным Финансовым управлением
администрации Углегорского муниципutльного округа.
Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если
иное не предусмотрено федералъными законами.
5.15. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения
являются:
- субсидии и субвенции из бюджета Углегорского муниципЕtльного округа
на финансовое. обеспечение выполнениrI муницип€lльного заданиrI на оказание
муниципальirых усJryг;
- субоидии и субвенции из бюджета Углегорского муницип€tльного округа
на иные цели в сл)п{аях и порядке, установленном администрацией Углегорского
муниципального округа;
- доходы бюджетного уIреждена[, полr{енные от ок€ваниrI услуг,
относящихся к основным видам деятельности Учреждения за плату;
- добровоJIьные имущественные взносы и пожертвования, а также целевые
взносы физических и (или) юридических лиц;
_ доходы от сдачи в аренду имущества в
устаЕовленном порядке;
_ иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
5.16. Учреждение вправе принимать (полl"rать) доброволъные
пожертвованиrI и целевые взносы физических и (или) юридических лиц.
Финансовое обеспечение
,Щополнительные финансовые благотворительные средства моryт
расходоваться на возмещение части затрат на р€ввитие материЕtлънотехнической базы Учреждения и обеспечение образовательного процесса.
Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижениrI
нормативов его финансирования из бюджета Учредителя.
5.I7. Учреждение вправе за счет средств физических и (или) юридиЧеских
лиц осуществлять дополнителъные платные образовательные услуги, не
предусмотренные установленным муницип€}JIьным заданием. rЩополнительные
платные образовательные услуги оказываются Учреждением на основании
договора об оказании платных дополнителъных образовательных услуг.
,Щоходы от ок€}зания допопнительных платных образовательнъIх услуг,
используются Учреждением в соответствии с уставными целями.
5.18. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися
финансовыми средствами.
5.19. В целях организации и ведениrI бюджетного бухгаJIтерского )лIета,
напогового, статистического )пIета, отчетности, кассового исполнения сметы
26
доходов и расходов, бухгалтерского обслryживаниlI финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения закJIючается договор со специ€lJIизированным
rIреждением, созданным для этих целей.
5.20. Учреждение ведет н€tпоговый 1.,reT, оперативный бухгалтерский
1^reT
и статистическую отчетность результатов финансово-хозяйственной и иной
деятелъности в порядке, установленном законодательством.
6. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения
6.1. Проведение реорганизации, изменение типа, ликвидация УчреждениrI
осуществляется в порядке, установленном гражданским законодательством,
Порядком создания, реорганизации, изменениlI типа и ликвидации
муницип€lJIьных уrреждений, а также утверждения уставом муницип€tпьных
уrреждений
и
внесение
в них
изменений, утвержденным Собранием
Углегорского муниципаJIьного округа.
6.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную образоватепъную
некоммерческую организацию в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения
допускается на основании положительного заключения комиссии, по оценке
последствий такого решения.
Порядок проведения оценки последствий принятия решения
о
реорганизации или ликвидации бюджетного )п{реждения, вкJIючая критерии этой
оценки, порядок создания комиссии по оценке последствий такого решения и
подготовки ею заключений устанавливаются уполномоченным органом
государственной власти Сахалинской области.
6.З. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения
удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим
законодательством может бытъ обращено взыскание.
Имучество Учреждения, оставшееся шосле удовлетворениrI требований
кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством
не может быть обраlцено взыскание по обязательствам Учреждения, передается
ликвидационной комиссией в Комитет по управлению имуществом
администрации Углегорского муниципЕtльного округа.
6.4. Реорганизация или ликвидация УчреждениrI считается завершенноЙ с
момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр
юридических лиц.
б.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольнrIемым
работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
6.6. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы,
статуса) УчреждениrI его устав и лицензия утрачивают сиJIу.
При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все
документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и
лругие) передаются правопреемнику (правопреемникам).
27
При ликв идации Учр еждениrI документы по стоянного хр анениrI, имеющие
научно-историческое зЕачение, документы по лшIному составу, а также
на
докуменТы, пО которыМ не истеК срок временного хранени,I, передаются
хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществJIяются силами
и за счет средств УчреждениrI в соответствии с требованиями архивных органов.
б.7. Ь слуIае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель берет на
себя ответственность за перевод воспитанников по согласованию с родителями
(законными представителями) в другие дошколъные образовательные
у{реждения.
